Le CR22 est un espace d'échanges, et de débat sur l'entreprise, comme objet de recherche intrinsèquement hybride, transversal à différents champs (travail, organisation, relations professionnelles, sociologie économique...) et disciplines (sociologie des organisations, psychologie du travail, clinique du travail, économie, gestion, histoire, droit, sociologie politique...) constitués.
Le CR22 entend explorer les différents registres, contextes et niveaux de l'entreprise, et saisir ses formes émergentes et ses évolutions. Il convient de réfléchir aux modalités d'un nouveau compromis social, où le social et l’environnement ne sont plus les seules variables d'ajustement ou sources de dérégulation mais à l'inverse la condition d'une performance durable. Le CR propose de partager des travaux portant sur les tentatives de refonder la légitimité des entreprises par la recherche de nouvelles régulations des rapports sociaux, de nouveaux rapports avec l’environnement et les parties prenantes. Les enquêtes viennent conforter l'idée d'une lecture contrastée des entreprises contemporaines, où le destin collectif ne se dilue pas dans une approche centrée uniquement sur la souffrance et l'aliénation comme destin inéluctable de la transformation des univers de travail, mais où le renouvellement des formes d’Entreprise, constructions collectives et implications appellent à tisser de nouvelles dynamiques sociales et économiques, fortement attendues.
Le CR22 compte actuellement 77 membres
Mme Florence COGNIE - Docteure en sociologie - Sociologie Université de Rouen - Dysolab - ROUEN, France
Mme Anne GILLET - Enseignante chercheure - Sociologie Conservatoire national des arts et métiers - Lise -CNRS - PARIS, France
M. Arthur JOBERT - Chercheur - Sociologie EDF R&D - EDF Lab Paris-Saclay - PALAISEAU, France
M. Gregory LEVIS - Chercheur associé - Sociologie Université Paris 8 - PARIS, France